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          中國一帶一路網

          在華外企為何紛紛擴招

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          微軟中國近日宣布,將圍繞人才吸納、園區擴建、教育投入以及本土生態四個方面進一步加大投入,在中國數字經濟加速發展的大背景下,助力更多客戶及合作伙伴發掘數字經濟時代的中國機遇。

          今年,正值微軟落戶中國30周年。微軟中國表示,30年來,公司見證并參與了中國數字經濟從無到有、快速發展壯大的整個過程。過去30年,微軟抓住的是中國經濟加速發展的時代機遇。未來30年,微軟把目標聚焦于發揮自身的優勢資源、技術能力,與中國產學研各界客戶、合作伙伴聯合創新,助力不同行業的企業和組織實現可持續發展,吸納和培養更多人才。

          在微軟中國最新提出的一系列舉措中,對人的投入值得關注。微軟宣布將在未來一年內繼續擴大在華招聘,員工總數預計將突破1萬人。目前,微軟在中國已擁有9000多名全職員工,其中80%是研發與工程技術人員。同時,微軟宣布再次升級“日出計劃”,通過整合現有生態資源,構筑微軟生態體系的學習就業平臺,首批將與近百家合作伙伴以及眾多中國高校職校等展開合作,為學生拓寬實習就業機遇、提供優質崗位選擇。此舉旨在幫助在校生提升能力的同時,也為企業數字化轉型輸送更多人才。

          以擴大招聘的方式積極布局中國市場,微軟并非個例。近來,阿斯利康宣布,計劃下半年在中國招聘更多研發人員,到2023年,公司在華科研人員將從2020年的500人增至800人以上;全球知名飲品配料供應商德樂也計劃擴招,并計劃明年在廠區添一棟新樓;國際知名投行摩根大通、高盛等,也不斷擴充在華人才隊伍,尤其看重科技和金融復合型人才。

          與微軟相類似,很多較早進入中國的外資企業,如今紛紛步入“而立之年”,對這些公司而言,要持續煥新,必須尋找新的增長空間。面對當前世界經濟的諸多不確定性,中國統籌推進經濟發展和民生保障,宏觀經濟企穩回升,新業態帶來市場消費升級的巨大需求,新機遇里蘊藏更多新的業務增長點。在這些公司看來,招攬人才、發揮更多本土創新能力、滿足更多企業和民眾需求,是在中國數字經濟、綠色經濟等更為廣闊的市場機遇中實現業務持續發展的關鍵。(記者 朱琳)

          (原標題:在華外企為何紛紛擴招)

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